Directeur de programme H/F – CDI

La mission

En véritable chef d’orchestre, vous coordonnez la réalisation d’un ou plusieurs projets sous tous leurs aspects. Vos principales missions sont les suivantes:

Analyse du portefeuille de programmes

• Rencontrer la maîtrise d’ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d’élaborer les bases d’un cahier des charges
• S’assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l’existant, tant du côté technique que fonctionnel et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l’entreprise
• Participer aux comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins de métiers
• Chiffrer le portefeuille de projets
• Prendre connaissance des évolutions technologiques et organiser la veille technique

Définition des moyens et objectifs

• Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l’exercice budgétaire
• Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client
• Déterminer les moyens humains et techniques
• Réaliser et dépouiller les appels d’offres avec les partenaires techniques (sociétés de services, éditeurs de logiciels, intégrateurs…) et choisir les prestataires
• Définir la gouvernance de projet et y faire adhérer les différents acteurs

Gestion administrative et suivi budgétaire

• Définir les budgets et les faire valider par sa hiérarchie et la direction administrative et financière
• Valider et négocier le cadre financier et technique des contrats de prestation
• Animer les réunions de pilotage de projets et définir le planning des tâches
• Suivre les plannings de déroulement des projets
• Établir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement des projets
• Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale

Management des ressources projet

• Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation
• Recruter les équipes de chefs de projets et éventuellement participer au recrutement des autres équipes (développeurs, en particulier), et assurer leur évaluation
• Manager (hiérarchiquement ou fonctionnellement) les équipes de chefs de projet
• Assurer tout au long du projet la relation avec le client, qu’elle soit interne ou externe
• Veiller aux bonnes relations entre maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage
• Réfléchir à l’évolution des méthodologies de gestion des projets